青岛市教育局民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇工作现场会在青岛为明学校召开
2018年7月12日上午9点，青岛市教育局民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇工作现场推进会在青岛为明学校召开。会议由青岛市教育局民办教育与终身教育处房昆副处长主持召开，市南区、市北区、平度市及西海岸新区教体局相关部门及青岛为明学校、青岛志贤中学、青岛明天中学、青岛西海岸新区超银学校、青岛西海岸新区明天外国语实验学校、青岛西海岸新区万达赫德学校等6所新区民办学校相关工作人员参加了此次会议。
房处长首先强调了推进民办学校与公办学校教师同等待遇工作的重要性及必要性，总结前段工作情况，详细解读了山东省人力资源社会保障厅、省教育厅、省财政厅联合下发的《关于开展非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点工作的指导意见的通知》文件精神，同时就该工作的开展落实举措做出重要部署。
房处长在会议中指出，推进民办教师养老保险制度改革落实教师同等待遇，是顺应当前民办教育大发展之势，同时也是建立更加公平更可持续的社会保障制度的要求。该举措的实施可以有效提升民办学校教师稳定性，推进民办学校师资队伍建设再上新台阶，同时极大地促进民办学校的持续快速发展。
随后，新区民办与终身教育办徐全胜同志就新区民办学校此项工作的落实与推进做经验推广。市南区、市北区及平度市教体局也分别就民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇工作开展情况做了分析交流。
青岛为明学校雷丽霞校长在会上谈到，教师在学校发展过程中起着决定性因素，学校办学理念和目标的实现首先要具备一支优秀的教师团队，吸引并留住优秀教师的不止学校的先进教育理念，更需要近小实的有效实施方法。此次推进民办教师养老保险制度改革是对民办学校老师的一个利好政策，为教师实现自己的教育梦想做好支持保障工作，解决了教师的“后顾之忧”，帮助教师更加投入到教育教学工作当中去，更好地服务学生健康成长，服务家长安心工作！
在接下来的座谈交流环节，在座学校代表各抒己见，纷纷就自己在实际工作落实过程中遇到的问题提出了疑问。就民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇，符合条件的非营利性民办学校及其教师，按照属地原则参加当地机关事业单位养老保险，并按规定缴纳基本养老保险费和职业年金等问题房处长及各区市教育局与会同志作详细解答。在鼓励和支持民办教育发展的背景下，青岛市教育局此次会议的召犹如一场春风，营造出加快青岛市民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇工作推进的良好氛围，也为青岛市民办学校的发展注入了新的活力。
会后，雷校长陪同与会人员一起参观青岛为明学校校园环境、讲解特色办学理念、感受浓郁的校园文化氛围。房处长表示青岛为明学校建校短短几年间，从建校之初的31名在校学生发展至近两千人的规模，堪称 “奇迹”。在青岛为明学校文化百条中“让优秀成为习惯、让奇迹变为现实”的教育理念引领下，在雷丽霞校长的带领下，全校上下一心，潜心育人、蓄力前行，不仅帮助孩子实现“成功做事、优秀做人、幸福生活”，同时也成就了学校闪耀的办学成果，实现了师生的共同成长。
